Ihr neuer Arbeitstag beginnt.
Zeiterfassung und Schichtplanung.
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Vom Einstempeln zur Unternehmensentwicklung.
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Erledigen Sie Ihre Urlaubsverwaltung und wickeln Sie alle Abwesenheiten im Rahmen digitaler Workflows im Nu.
Organisieren Sie ein top Teamwork mit dem integriertem Schichtplaner automatisch dazu.
Die Features für das nächste Level.
Online-Zeiterfassung
Kommen, Gehen und Pausen per Zeiterfassung online von überall stempeln.
Projektzeiterfassung
Projektaufgaben buchen inkl. voller Zeit- und Kostenkontrolle.
Barcode-Erfassung
Arbeitszeiten und Projekte über QR-Codes – auch offline – erfassen.
Die richtige Zeiterfassung
wird Sie verändern.
Wie über 3.000 Kunden mit askDANTE mehr herausholen.
Von 5 bis 5000 Mitarbeiter – eine HR-Software für Unternehmen aller Branchen und Größen. Entwickelt nach höchsten Standards, um jeden Tag im Einsatz zu sein.
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Unsere Argumente in Zahlen.
Ist Arbeitszeiterfassung Pflicht? Der neueste Stand zum BAG-Urteil 2022
Das Bundesarbeitsgericht hat im BAG Urteil zur Arbeitszeiterfassung vom September 2022 Unternehmen dazu verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter aufzuzeichnen. Seit April 2023 liegt nun ein Referentenentwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) vor, der für weitere Klarheit und Rechtssicherheit im Vorhaben sorgt.
Demnach sind Arbeitnehmer künftig zwingend dazu aufgefordert, ihre Arbeitszeit täglich und elektronisch zu erfassen. Konkreter gemeint ist die Erfassung von Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit noch am selbigen Arbeitstag. Arbeitgeber können die online Zeiterfassung an ihre Mitarbeiter delegieren, sie verbleiben jedoch in der Verantwortung der Sicherstellung einer ordentlichen und fehlerfreien Arbeitszeiterfassung im Unternehmen.
Ausnahmen bestehen für Tarifparteien und Kleinbetriebe mit bis zu zehn Mitarbeitern. Vertrauensarbeitszeit in Form flexibler Arbeitszeitmodelle ist weiterhin möglich, der Entwurf sieht jedoch vor, dass Arbeitszeiten auch bei Vertrauensarbeitszeit dokumentiert werden müssen. Mehr zu diesem Thema finden Sie in unserem Blog.