Header mit verschiedenen Lichtstrahlen.

Alarmcenter

Arbeitszeit überschritten – Pause vergessen?
Mit Alarmen alles im Auge behalten.

Device Zusammenstellung von Laptop und Smartphone mit Screenshots des Alarmcenters in askDANTE.

Eines der wichtigsten Features.

Pausenzeit, Rahmenarbeitszeit, Mindestruhezeit – machen Ihre Mitarbeiter keine Pause oder überschreiten sie die zulässige Arbeitszeit pro Tag, schaltet sich askDANTE per Alarm ein. Sie können umgehend reagieren, statt Regelverstöße mühsam zu kontrollieren oder gar zu übersehen.

Mehr als 2.700 Unternehmen aus allen Branchen vertrauen uns.

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Hoppla – ein Regelverstoß.
Alarme nach Arbeitszeitgesetz.

Das Arbeitszeitgesetz ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer obligatorisch. Es bestimmt z. B. die höchstzulässige tägliche Arbeitszeit und setzt Mindestruhepausen fest. Werden diese nicht eingehalten, können Sie askDANTE per Alarmfunktion einschalten. Heißt: Sie arbeiten entspannt weiter, während das Alarmcenter kontrolliert und Sie über alle Regelverstöße informiert.

Illustration eines Alarms in Form einer Lichtsirene.

Geburtstag, Jubiläum, keine Zeiten erfasst – alle 17 Alarme einschalten.

Ein Mitarbeiter vergisst, seine Zeiten zu erfassen oder sich auszustempeln? Ein anderer ist hingegen sechs Wochen am Stück krank oder steht kurz vor dem 10-jährigen Dienstjubiläum? Der richtige Alarm erinnert Sie daran. Einfach alle gewünschten Zusatzalarme pro Mitarbeiter bzw. für das gesamte Team einschalten und nichts mehr verpassen.

Screenshot verschiedener Alarme in askDANTE. Wie Kernarbeitszeit, sechs Wochen krank und fehlende AU.

Für Ihre HR-Arbeit.
Alarmcenter als Reporting.

Werten Sie aus, welcher Regelverstoß wann, wie oft und von wem ausgelöst wurde. Filtern Sie dabei nach Mitarbeitern, Alarmgründen und Prioritäten, um gänzlich ins Detail zu gehen. Schauen Sie dabei nach zeitlichen Entwicklungen. Ziehen Sie Vergleiche zu anderen Zeiträumen. Oder nutzen Sie das Reporting als Grundlage für Mitarbeitergespräche.

Screenshot einer Auswertung verschiedener Alarme für einen Mitarbeiter.

Die wichtigsten Alarme.

Fehlende AU

Dieser Alarm geht los, sofern nach X Tagen nach Beginn einer Krankheit keine AU-Bescheinigung eines Mitarbeiters vorliegt.

Nicht ausgestempelt

Lassen Sie sich per Alarm benachrichtigen, wenn sich Mitarbeiter am Vortag nicht ausgestempelt haben.

Pausenzeit

Dieser Alarm erfolgt, wenn vorgeschriebene Pausen entsprechend der gewählten Regelung Ihres Pausenmodells nicht eingehalten werden.

Keine Zeiten erfasst

Eine Benachrichtigung erfolgt, wenn Mitarbeiter am Vortag ohne ersichtlichen Grund (Urlaub, Krankheit, etc.) keine Zeiten erfasst haben.

Arbeitszeit/Tag

Der Alarm wird ausgelöst, sobald die festgelegte Arbeitszeit pro Tag (oder Woche und Monat) überschritten wird.

Kernarbeitszeit

Sie werden informiert, wenn Mitarbeiter Kernarbeitszeiten verletzten. Setzen Sie Toleranzen von z. B. 10 Min., um Fehleralarme zu vermeiden.

Rahmenarbeitszeit

Ist dieser Alarm aktiviert, erhalten Sie Benachrichtigungen, wenn Mitarbeiter die vorgegebene Rahmenarbeitszeit verletzen.

42 Tage krank/Jahr

Sie werden alarmiert, wenn für jemanden 42 Krankheitstage pro Jahr erfasst wurden. Ideal für gesetzliche Wiedereingliederungsmaßnahmen.

askDANTE hat genau das, was Sie gesucht haben?

Dann machen Sie noch heute den nächsten Schritt in Richtung digitaler Zukunft.

Hund vor rosa Hintergrund.

Wussten Sie, dass Sie mit dem Alarmcenter auch Ihre Schichtplanung verknüpfen können?

Für einen perfekten Schichtbetrieb braucht es eine perfekte Schichtplanung mit strategischem Personaleinsatz. Nur so läuft die Produktion reibungslos. Krankheitsbedingte Ausfälle gehören dabei zum Alltag und stellen Sie in der Einsatz- und Umplanung oftmals vor Herausforderungen. Fällt ein Mitarbeiter einmal aus, werden Sie von askDANTE deshalb umgehend darüber informiert. Mit dem Alarm “Schichtanwesenheit” erhalten Sie eine Benachrichtigung, wenn Mitarbeiter auch nach vorgegebenem Zeitpuffer nach Schichtbeginn nicht eingestempelt sind. Damit können Sie sofort reagieren!

Arbeitszeiterfassung nach EuGH-Urteil.

Handgeschriebener Stundenzettel oder Excel – jedes Unternehmen gestaltet die Arbeitszeiterfassung auf eine eigene Art und Weise. Wir empfehlen die digitale Lösung. Warum? Mit dem EuGH-Urteil wird die Zeiterfassung künftig für alle Arbeitgeber verpflichtend sein. Das Gesetz sieht für Unternehmen und Mitarbeiter ein objektives, verlässliches und zugängliches System vor – alle Voraussetzungen, die askDANTE als digitale Zeiterfassungssoftware bereits jetzt erfüllt.

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